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终于知道郑矾的简历是什么了,你还被蒙在鼓里吗?

说推 发布于 10月13日 阅读 44 本文共1220个字,预计阅读时间需要4分钟。

高水平简历一来要有可观的颜值,二来要有针对性的内容,二者兼得,即可谓高水平。

但颜值不是说越有设计感越好,比如下图的这种简历。

终于知道郑矾的简历是什么了,你还被蒙在鼓里吗? 网络快讯 第1张

终于知道郑矾的简历是什么了,你还被蒙在鼓里吗? 网络快讯 第2张

这种简历看起来颜值是不是很高很酷很炫?

no no no,如果你真这样觉得就说明你对简历的认识还是太naive了!

这种简历如果不是应聘设计的话,拿出去绝逼是要被HR围攻的,围攻完还要被拉出去鞭尸。

一个HR一天要看几百份简历,本来就头晕眼花的。

你还整那些花里胡哨的东西,他不围攻你围攻谁?

先看一份做的不错的校招简历:

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首先从外观来看,这份简历看起来十分简单清楚。

左边的时间轴和右边的六个灰色色块(其实这些东西也没必要)构成了简历的主体部分。没有了那种充满设计感(就是最上面的两幅图啦)的简历那样的复杂。

减少了冗杂的图形和直线,最大限度的降低了HR的认知负荷,整体的颜值也比纯粹的黑白简历有了很大的提高。

从内容来看,按着顺序可以一眼就的看出主要的内容从上到下依次是教育背景、校内任职、课外活动、教育经历、实习内容、其他技能,十分清晰明了。决定这六个模块的优先级是根据求职意向来划分的。

像这份简历应聘的是是产品运营方面的实习生,所以可以适当的将“课外活动”模块在向前靠一点(课外活动里有些内容涉及求职者的运营经历)。

终于知道郑矾的简历是什么了,你还被蒙在鼓里吗? 网络快讯 第5张

另外这份简历教育背景写的很简单:

终于知道郑矾的简历是什么了,你还被蒙在鼓里吗? 网络快讯 第6张

一个原因是因为求职者的专业和求职意向不对口,那就不需要过多呈现细节;另一个原因是求职者的绩点并不高,所以不写会更好(避重就轻也是技巧),当然如果足够高,写会更好。

终于知道郑矾的简历是什么了,你还被蒙在鼓里吗? 网络快讯 第7张

在校内任职的模块里,大家可以发现,每个任职职位下面都有非常具体的事例与之对应,负责了哪些内容做了什么事,都具体的呈现在了上面,具体又不失简洁。

这是现在很多应届生简历较为少见的,很多应届生要么写了一大段不知所云,要么干脆只写一个职位就放在上面,干巴巴的。

课外活动的模块和上面的模块书写很相似,下面都给出来具体的内容。

很多应届生经常在简历上写我活泼开朗,有进取心,求知欲,执行能力强,聪明又健康,很多HR看到这种简历都忍不住咆哮,你脑不脑残聪不聪明执行力强不强我怎么知道,吹牛逼又不需要本钱的,真有本事拿出事实来说话啊!

终于知道郑矾的简历是什么了,你还被蒙在鼓里吗? 网络快讯 第4张

大家再返回去看这份简历。整份简历求职者并没有说自己活泼开朗聪明健康,也没强调甚至连说也没有说自己执行力强。

个人能力有多优秀,但你从他的简历又可以处处感受到他很有能力,这就是空洞的简历与优秀简历的区别——用事实说话!

再举个例子,比如做PPT,他没有说他PPT做的好,但从被邀请参加专业的制作团队的这个事件就足以说明PPT做的很棒。

这份简历并没有自我评价,事实上像这样一份这么具体的简历它也不需要自我评价,从整份简历HR就能推测出这是一个怎样的人了。

这就是一份高水准的简历的标准,美观而不失清晰,具体而不失简洁。

不管是应届生还是职场人士,私以为,简历中不能有假大空的套话,一切应以事例为依据,以成绩为准绳。

切不可写出一些让HR咆哮的话出来,就这样。

别让细枝末节的小问题

毁了你的简历

更毁了你的求职

完美简历长这样

终于知道郑矾的简历是什么了,你还被蒙在鼓里吗? 网络快讯 第9张

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