五险一金有哪些?事业单位收入怎样?都有五险一金吗?

 事业单位作为体制的一部分,在毕业生求职的时候一直受到很多应届毕业生的青睐,而且事业编制因为种类多,各个行业之间也存在着较大的差距,按照招聘的分类,可以大致分为政府类事业单位、科研院所学校以及卫生行业事业单位,那么,这些事业单位之间的收入差距大吗?都有哪些待遇呢?
  
五险一金有哪些?事业单位收入怎样?都有五险一金吗?

  首先,对于政府所属的事业单位来说,其收入大多是分为工资和补贴两部分。在政府类事业单位当中,工资收入主要包括职务工资、薪级工资,这个收入一般来说都是比较固定的,大致在三千多,而补贴基本上就是常说的奖金或者是绩效,这个对于小县城来说还是比较可观的,每年大致有两三万元,当然,经济条件好的地方会非常高,而且政府所属事业单位的假期基本上和公务员相同,管理方式也差不了多少,都是按照相关纪律和法规进行管理的。
  
五险一金有哪些?事业单位收入怎样?都有五险一金吗?

  其次,对于科研院所以及学校等事业单位来说,其收入呈现出的差距是十分大的。一般来说,这些事业单位因其所处的位置、单位的级别不同,差距也是比较大的,比如在科研院所当中,主要看其业务收入怎样,而在学校当中,如果是基层中小学,就与所处的地区关系十分明显,好的地区老师的收入可以达到十多万,甚至有些地方会更多,而条件差的地方,其收入也就仅有三至五万元之间,但是,老师这个行业的假期是很多的,只要在完成了相关的教学任务以后,平时下午的时间也是比较充足,因此,对于很多女性来说,教师都是不错的选择。
  
五险一金有哪些?事业单位收入怎样?都有五险一金吗?

  最后,对于卫生行业的事业单位来说,收入肯定是算高的,不过高收入也意味着高付出。在现在的医疗卫生行业,从业人员的收入普遍很高,而对于医院的正式职工来说,其收入一般都在十万以上,但是,这个行业的收入并没有想象的那么好拿,医患矛盾在医院是随时都可能发生的,而且在医院,需要加班和值守夜班,很多时候这些要求都会成为一种任务,基本上是没有拒绝的余地,因此,从这个方面来说,医疗卫生类事业单位收入虽然高,但是并不会太幸福,职业压力太大了。
  
五险一金有哪些?事业单位收入怎样?都有五险一金吗?

  总的来说,事业单位在职人员的收入差别是比较大的,这还是在全额拨款事业单位当中,如果加上差额以及自收自支事业单位,那真的是“旱的旱死涝旳涝死”,毕竟有些事业单位因为当地财政的原因,很多时候都发不起奖金,而有些事业单位的奖金就是工资的一倍还要多,而对于事业单位的五险一金等福利来说,基本上都是按照要求足额缴纳,这个是法律要求,只要是事业单位,执行的都很彻底,只是有些时候,缴纳的多少存在区别。

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