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996工作制是什么意思?807、716工作制是什么意思?

说推 发布于 03月18日 阅读 318 本文共1632个字,预计阅读时间需要5分钟。
996工作制是什么意思?
996工作制是什么意思?807、716工作制是什么意思? 网络快讯 第1张

最近很多朋友问:996工作制是什么意思?807工作制是什么意思?716工作制是什么意思?
996、807、716工作制都是违法《中国人民劳动法》一种工作制度!
996工作制是什么意思?
996工作制意思是每天早上9点钟上班,晚上9点钟下班,中午和傍晚各休息一个小时(甚至还不到),每星期工作6天的一种工作制度!这种996工作制常见于互联网公司和一些网络相关从业者!
2019年3月27日,一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开。程序员们揭露“996ICU”互联网公司,抵制互联网公司的996工作制度。
2019年4月11日,人民日报针对“996工作制”发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》;2019年4月12日,阿里巴巴通过其官方微信号上分享了马云支持996的观点。当天下午马云回应称“任何公司不应该,也不能强制员工996”。
807工作制是什么意思?
807工作的意思和996差不多,指的是每天早上8点上班,晚上0点下班,每周工作7天。这种807工作制度常见于北上广深工厂比较多的城市。很多进厂务工的农村人对807工作制应该是了解很深刻的。
716工作制是什么意思?
716工作制意思和807、996工作制的意思也差不多。表示一周工作7天,一天上班16个小时班的工作制度!
世界普遍实行的工作制是怎么样的?
全世界范围内,普遍实行的工作制是每周5天8小时的工作制度。这是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果。马克思首先倡议提出的8小时工作制。后面逐渐被世界各国所认同!
中国劳动人对于工作制是如何规定的?
《劳动法》第四章第三十六条规定:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《劳动法》第四章第三十九条规定:
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的, 经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
《劳动法》第四章第四十一条规定:
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间, 一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的, 在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时, 但是每月不得超过三十六小时。
如何应对996、807、716等不合法的工作制?
其实国内实行996工作制、807工作制和716工作制的企业不在少数。如果要及时叫停这种不合法的工作制,需要企业和劳动监察部门积极配合共同努力。
移动互联网趋势下,自由职业或可解决996、807、716工作制带来的一些问题!
互联网的发展尤其是移动互联网的迅猛发展,让我们工作可以随时随地的开展。另外,我们也可以通过网络自由地工作和择业。据统计美国自由职业者数量已经超过5300万人,这些人完全打破原有的工作机制,自己控制自己的工作时间和地点甚至工作内容!
在我们国家自由职业也正在逐年的上升和增多,未来肯定会有越来越多的人成为自由职业者,这也是互联网发展带来的好处和改变!
目前,很多人通过网络来做一些服务或者营销来赚钱,实现了自由职业的蜕变,更有甚者,很多自由职业者也都实现了财富自由!目前很多互联网大咖,每天只需要工作2-4小时,甚至在度假的时候就把钱赚了。当然,要实现这些,也与前期的努力和普遍是分不开的,很多网络从业者在前面的积累期都是每天熬夜学习工作。当然很多工作都是如此,需要我们厚积薄发。
现在互联网让大家的眼界开阔了,开着外面繁华的世界和别人绚丽的生活,让很多人很浮躁,自由职业大学每天收到很多朋友的咨询,可以看出他们的焦虑和浮躁,他们即想着做一番事业,又不想脚踏实地慢慢来,总是渴望着一夜暴富!
自由职业大学告诫各位:不管从事什么行业或者通过互联网做啥副业项目,都要一步一个脚印,厚积薄发。最重要的是要定位好一个方向,然后坚持下去,狠狠地执行也很重要!
好的,我是自由职业大学创始人酒哥;长期分享自由职业相关知识,喜欢可以关注我,下期为大家分享《常见的自由职业有哪些:十个适合新手小白的自由职业项目》
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