内卷是什么意思 内卷是什么梗

最近一个词频频引起热议:内卷

可能很多人看到都是一脸懵或者一脸冷漠:这啥玩意,跟我有什么关系?

实际上,内卷与你的生活、工作、甚至未来都息息相关

内卷是什么意思 内卷是什么梗

百度百科上的解释是:指一种社会某一发展阶段达到某种确定的形式之后,这种形式便停滞不前,难以转化为另一种高级模式的现象,从而把自我锁死在低水平状态上,周而复始地循环

这⼀概念最早是⽤来研究⽖哇的⽔稻农业。

在殖⺠地时代和后殖⺠地时代的⽖哇,农⺠在⼈⼝压⼒下不断增加⽔稻种植过程中的劳动投⼊,以获得较⾼的产量。

但实际上,当地农业⽣产⻓期原地不动,只是不断地重复简单再⽣产,不能提⾼单位⼈均产值。

内卷是什么意思 内卷是什么梗

根据简单的经济学常识就知道,劳动的超密集投⼊,不会带来产出的成⽐例增⻓,⽽会导致单位劳动边际报酬递减。

举一个咱们有代入感的例子

在一家公司,所有员工都按时上下班,完成8小时的工作量。

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但突然有一个新员工A来了,他任劳任怨、自愿加班完成10小时的工作量,他的努力也获得了领导的欣赏与嘉奖。

其他同事一看:这不行啊,他加班10个小时,我也要加班这么久。

为了与之竞争,获取更多利益,原本按时上下班的员工也打起精神加班。

久而久之,在这个公司里,原本的8个小时没了,10小时的工作量反而成为常态。

虽然大家都在很辛苦地⼯作,但并没有带来职位、收⼊、技能上的提升。⼤家把时间耗在精美的PPT、办公室政治,甚⾄摸⻥假装加班。

第二个例子,为什么学校食堂的饭永远那么难吃?

学校食堂是唯一提供餐食的地方

因为人多饭少,饭菜再难吃也有人抢,于是就越做越难吃。

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这就是内卷,以消灭竞争者为代价,导致全体幸福感降低的一种恶性竞争

但在内卷化的世界中,竞争成了拼命,我们都愿意用尽最后一丝力气去换取只有一丢丢竞争优势:宁可饿死自己,也要累死对手。

小学生家委会家长比拼资源是”内卷“,985硕士当银行柜员是”内卷“,地产教育金融行业更是被“内卷”的重灾区。

这个词火了,更不如说人们的情绪被触发了,它形象地描述了人们当下社会中所处的困境,人们一直以来的愤懑、不安、失望与自嘲,在这一刻找到了合适的标签。

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“内卷”这个词在中国流行起来,其实原因也很简单,因为中国已经到了内卷的状态

有这样⼀个段⼦。“三个⼈坐电梯从⼀楼到⼗楼。⼀个原地跑步,⼀个做俯卧撑,⼀个⽤头撞墙,他们都到了⼗楼。

有⼈问他们是如何到⼗楼的?⼀个说是跑上来的。⼀个说是俯卧撑上来的。⼀个说是⽤头撞墙上来的。”

其实,他们都是坐电梯上来的。

中国经济近年来的⾼速增⻓主要得益于技术红利、⼈⼝红利、全球化红利。

随着红利消失,大公司也⾛到上市的阶段,⽆法再爆发式发展了。

电梯停顿,但预期还在。

于是,为了电梯内部那点点空间,⽆数聪明⼈竞争、奋⽃、挣扎。

虽然大家都还在,但激励的空间没有了,为了本该佛系就能得到的那⼀点点利益,只能拼命内耗。独角兽大公司996,你为了不落后,也只能跟着996。

都知道问题存在,但又都得硬着头皮上。

每个人都看上去很努力,可是蛋糕却越分越小,池子也越来越挤。

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你以为内卷只是现代的事情?

其实古代也会内卷

小时候上历史课的时候,我们都听说过一个词“土地兼并”,在古代农业是社会经济的基础,有地就等于有钱,地主豪强不断兼并土地,导致大量农民丧失土地变成了流民。

一旦遇到灾年就会大量饿死人,到时候必定是农民起义,推翻王朝,全国人口减半。

这就相当于服务器数据重置,所有人都回到新手村从头开始玩。等到这个游戏再玩300年,玩不下去了又重置一次,如此周而复始。

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欧洲是如何破解内卷的呢?很简单,就是对外扩张、建立殖民地。在欧洲旧大路混不下去就去新美洲试试。

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如何避免内卷的命运?

如果你已经注定没办法成为某个游戏的上家,那么你除了拼尽老命去内卷,其实还有两个选择:1.找这个系统的bug在哪里,从bug入手可以抄近路;2.干脆找个新赛道去玩,在新游戏里当上家。

内卷化的危害在于,会让我们所做的事情逐渐失去价值,导致我们的价值感和幸福感,一降再降。

应对这个资源有限的世界,我们并非只有加入内卷这一种选择。

人生只有一次,我们要避免被无限制的恶性竞争,给带进沟里。

你可以来灵鸽,完善简历,找兼职/副业,成为“斜杠青年”,将你的兴趣爱好变成“可交付”的能力。

也许不少人会说,本职工作我就够累了,哪还有精力搞副业?

但实际上,当“斜杠青年”就是在将你拉出低效的恶性竞争,提升职业幸福感。

云南大学发展研究院一份基于中国综合社会调查的文章发现,成为“斜杠青年”,显著提高了青年劳动者的收入,由于自主性更强的原因,周工作时间相对缩短,主观幸福感相对提升。

相比“拥有多种兴趣者”来说,“斜杠青年”的领悟力和执行力更高。

他们能够在保持稳定本职工作的同时,寻求兴趣的更深一步发展——第二职业或者更多职业。一方面,保证了更多的物质收益,另一方面,“兴趣转换”会带给其更高的心理成就感和价值感。

世界上最理想的职业就是,你的工作刚好是你的兴趣所在。了解自己真正的优势,追求差异化竞争,才是对抗内卷化最好的方式

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